Job Opportunities


Die DenizBank AG gehört als Teil der DenizBank Financial Services Group und der Emirates NBD zu einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Als österreichische Universalbank mit Niederlassungen in Österreich und Deutschland hat sich die DenizBank AG mit innovativen und maßgeschneiderten Produkten als starker Finanzpartner für ihre Kundinnen und Kunden etabliert. Für den weiteren Ausbau des Geschäftserfolges suchen wir Persönlichkeiten, die Banking neu denken und kontinuierlich auf ein neues Level heben.
Wir bieten zum ehestmöglichen Eintritt folgende Position:

Your tasks:

  • Selbstständige Bearbeitung vertragsrechtlicher Themen und Vertragsprüfung
  • Rechtliche Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Produkte für unser Retail Banking
  • Verfassen und Überarbeiten von Geschäftsbedingungen sowie Vertragsformblättern im Zusammenhang mit unseren Produkten
  • Rechtliche Begleitung aller Fachabteilungen; Erarbeiten von praxisorientierten und rechtskonformen Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen
  • Bearbeitung von banken-, kapitalmarktrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung und Überarbeitung von Finanzierungsverträgen

What you bring to the table:

  • Rechtliche Begleitung aller Fachabteilungen; Erarbeiten von praxisorientierten und rechtskonformen Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen
  • Bearbeitung von banken-, kapitalmarktrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung und Überarbeitung von Finanzierungsverträgen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit Hands-On-Mentalität
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Our benefits:

Attraktive Benefits: Kantine/Essensmarken, freiwillige Pensionskasse, Mitarbeiterevents, HomeOffice Möglichkeit etc.

Minimum gross wage in accordance with the collective agreement:

Mindestbruttoentgelt gemäß Kollektivvertrag bei Erfüllung der Mindestvoraussetzungen: EUR 3.110,77 /Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Sämtliche Stellenausschreibungen richten sich im Sinne der Gleichbehandlung an alle Geschlechter.