Als strategischer Partner des Vorstandes setzt die Personalabteilung der
DenizBank AG die Unternehmenspolitik um und vermittelt die Unternehmenskultur an jede:n einzelne:n
Mitarbeiter:in.
Die DenizBank AG setzt das Prinzip "Suche nach der richtigen Person für
den richtigen Job" konsequent um und ist stolz darauf, nicht nur jungen Menschen, sondern auch
Berufserfahrenen vielversprechende Karrieren bieten zu können, wobei sie ein besonderes Augenmerk
auf Talente innerhalb der Organisation richtet.
Ständige Schulungsprogramme, die durch E-Learning sowie externe und interne
Trainer:innen angeboten werden, ermöglichen der DenizBank AG Zugang zu jedem:jeder einzelnen
Mitarbeiter:in. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen gesetzlich vorgeschriebene Schulungen über
Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Geldwäsche. Dies verbessert nicht nur den Maßstab technischer
und beruflicher Kenntnisse, sondern auch die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen in ihrem
Berufsfeld. Diese spiegelt die hohe Arbeitsqualität und Leistung der Mitarbeiter:innen, die zum Erfolg
unserer Bank führen.
Die hohe Anzahl an Direktbewerbungen zeigt, dass sich die DenizBank AG mit
fairen Berufschancen als einer der attraktivsten Arbeitgeber positioniert hat.
