People of DenizBank AG – Elena Altay Timoscenko

People of DenizBank AG – Elena Altay Timoscenko
Juli 13, 2026
Finance
Elena, Leiterin des Bereichs Commodity Trade Finance (CTF) bei DenizBank AG, hat maßgeblich dazu beigetragen, einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen und erfolgreich zu entwickeln. In diesem Kurzinterview gibt sie Einblicke in ihre Motivation, gemeisterte Herausforderungen und erklärt, was DenizBank AG als Arbeitgeber besonders macht.

Was motiviert dich während deiner täglichen Arbeit?

Die Ergebnisse meiner Arbeit zu sehen, ist für mich die größte Motivation. Als Bank verstehen wir uns als Dienstleister, daher macht es mich besonders stolz, Mehrwert für unsere Kund:innen und für DenizBank AG zu schaffen – sei es durch qualitativ hochwertige Services oder durch die Entwicklung und Umsetzung der bestmöglichen Lösungen.

Das ist oft herausfordernd und erfordert Entschlossenheit, Teamarbeit, Flexibilität und manchmal auch unkonventionelle Ansätze. Wenn ich jedoch zurückblicke und sehe, was wir erreicht haben, ist das ein sehr erfüllendes Gefühl.

Wenn ich meine Zeit bei DenizBank AG reflektiere, sehe ich, wie unsere ambitionierten Wachstums- und Expansionspläne Schritt für Schritt Realität werden – dank unserer gemeinsamen Anstrengungen. Das motiviert mich, weiterzumachen und mir immer höhere Ziele zu setzen.

Auf welche Projekte oder Ideen bist du besonders stolz?

Wenn wir den Aufbau und die Entwicklung des Geschäftsbereichs Commodity Trade Finance als Projekt betrachten, bin ich stolz darauf, von nahezu Beginn an Teil davon gewesen zu sein. Innerhalb von nur drei Jahren ist es uns gelungen, ein beachtliches Portfolio aufzubauen und starke Beziehungen zu Kund:innen sowie anderen Marktteilnehmern zu etablieren. Gleichzeitig haben wir innerhalb der CTF-Community zunehmend an Bekanntheit und Anerkennung gewonnen.

Es war eine sehr herausfordernde, aber zugleich äußerst bereichernde Reise. Persönlich konnte ich viel neues Wissen und wertvolle Erfahrungen sammeln und mit vielen herausragenden Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Trotz aller Herausforderungen haben wir hervorragende Ergebnisse erzielt – was ohne unser Engagement, unseren Teamgeist und die starke Unterstützung durch unsere Kolleg:innen nicht möglich gewesen wäre.

Was macht DenizBank AG zu einem guten Arbeitgeber?

Zum einen unsere Größe: Um unseren Kund:innen den bestmöglichen Service zu bieten, arbeite ich eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Unsere Struktur ermöglicht eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit, sodass Entscheidungen schnell und reibungslos umgesetzt werden können.

Zum anderen profitieren wir als Teil einer großen internationalen Gruppe wie ENBD davon, groß denken zu können und gleichzeitig Zugang zu umfangreichen Ressourcen, Know-how und Expertise zu haben.

Welche persönlichen Eigenschaften helfen dir in deinem Job?

Eine lösungsorientierte Denkweise, Neugier und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, sind entscheidend. Ebenso wichtig ist es, eigene Fehler mit einer gewissen Gelassenheit und auch mit Humor annehmen zu können – denn genau das hilft oft, schwierige Situationen besser zu meistern.

Kaffee oder Tee – was rettet deinen Arbeitstag?

Ganz klar: Türkischer Kaffee – "sade", mit nur ein paar Körnchen Zucker. Er hilft mir, auch an langen Tagen fokussiert zu bleiben. Meine eigentlichen „Geheimwaffen“ sind jedoch eine positive Einstellung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Und manchmal kann auch ein Lächeln mehr bewirken, als man denkt.

Welche Herausforderung hast du bei der Arbeit gemeistert und was hast du daraus gelernt?

Der Einstieg von DenizBank AG in die Commodity Trade Finance als neuer Marktteilnehmer war definitiv eine Herausforderung. Ich bin jedoch überzeugt, dass wir diese gemeinsam sehr gut gemeistert haben.

Für mich persönlich war die wichtigste Erkenntnis, dass ein klarer Fokus und ein offener, konstruktiver Dialog zu sehr guten Ergebnissen führen können – selbst dann, wenn komplexe Themen oder unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen.

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